SCOP ORYGIN est née d'une conviction simple : les ressources humaines d'un territoire sont sa première richesse. Fondée en Guyane, elle s'est construite autour d'une ambition : créer un écosystème qui accompagne, forme et fait grandir des femmes et des hommes, quels que soient leur point de départ et leur trajectoire.
Coopérative de droit commun, ORYGIN est gouvernée par ses salarié·es. Chaque actionnaire porte un morceau de ce projet collectif. Chaque décision est prise au service d'une mission : développer l'économie locale par l'insertion, l'accompagnement et l'entrepreneuriat.
Depuis sa création, ORYGIN intervient sur des champs complémentaires : insertion professionnelle, formation, appui à la création d'entreprise, ingénierie de projet, et construit des parcours sur mesure pour répondre aux réalités du territoire guyanais.
Une origine. Un mouvement. Une coopérative.
Guyanais, haïtiens, argentins, amérindiens. Notre pluralité est une richesse.
Nous croyons à la force du collectif et à l'intelligence partagée.
Construire pour la Guyane, avec ses talents, ses réalités et ses ambitions.
Des formations exigeantes, utiles et adaptées aux besoins réels du territoire.
Derrière chaque parcours accompagné, il y a une équipe engagée. Des personnes qui croient, chaque jour, que l'on peut aller plus loin ensemble.
Des parcours différents, des expertises complémentaires, une même ambition : contribuer au développement des talents en Guyane.
Pilotage d'organisations publiques et privées à fort impact.
Direction d'équipes et conduite du changement.
Maîtrise du cadre légal, des obligations réglementaires et de la conformité institutionnelle.
Gestion budgétaire, audit, marchés publics.
« Une vision ne devient réalité que lorsqu'elle est portée par une organisation solide. »
Analyse des réalités culturelles et sociales du territoire guyanais.
Création de contenus et animation d'espaces de dialogue.
Sociologie, anthropologie et analyse des besoins.
Formations participatives adaptées aux publics diversifiés.
« Comprendre les réalités humaines est la première étape pour construire des solutions durables. »
Organisation des activités et sécurisation du fonctionnement.
Gestion du personnel, paie et conformité sociale.
Optimisation des processus et amélioration continue.
15 années d'expérience en gestion d'entreprise et relation client.
« Les grandes ambitions ont besoin d'une organisation solide pour devenir une réalité durable. »
Accompagnement des publics et sécurisation des parcours.
Dispositifs innovants et valorisation des compétences transférables.
Conception de parcours et développement de projets d'insertion.
Projets innovants au service de l'emploi et de l'ESS.
« Derrière chaque projet professionnel, il y a une personne, une histoire et un potentiel à révéler. »
Le « g » d'ORYGIN est représenté par le symbole de l'infini à la verticale —
une singularité visuelle qui traduit les possibilités infinies de nos parcours et de nos accompagnements.
Un mouvement qui relie les personnes, les idées, les parcours et les territoires.
L'emblème ORYGIN est représenté par le symbole de l'infini à la verticale — le « g » d'ORYGIN redressé, affirmant notre singularité. Ce choix n'est pas anodin : il traduit les possibilités infinies que nous offrons dans nos parcours, nos accompagnements, nos formations et nos projets territoriaux. Aucun chemin n'est figé. Tout peut se prolonger, se transformer, se renouveler.
Ses lignes s'entrecroisent comme les chemins de celles et ceux qui composent ORYGIN : bénéficiaires, entrepreneurs, salariés, partenaires, habitants et acteurs du territoire.
Les motifs rappellent notre ancrage guyanais, notre diversité et les identités qui façonnent notre territoire. Et au cœur du symbole apparaît presque naturellement une forme de cœur.
Parce qu'ORYGIN est avant tout une aventure humaine.